Le directeur du service de la jeunesse et du développement communautaire (DYCD) de la ville de New York, Keith Howard, a annoncé en février le lancement des candidatures pour le programme d’emploi d’été pour les jeunes (SYEP) 2023. Cet été marquera le 60e anniversaire du programme légendaire, la ville de New York devant à nouveau offrir un nombre record de 100 000 opportunités d’emploi d’été aux jeunes de 14 à 24 ans.
Les candidatures SYEP peuvent être remplies en ligne (nyc.gov/syep) ou dans une organisation communautaire participante pendant la période de candidature du lundi 13 février au 14 Avril 2023. Les candidatures sont également ouvertes aux employeurs qui souhaitent fournir expériences de travail pour les participants au SYEP en devenant un chantier.
Le programme SYEP de la ville, qui est le plus important du pays, dure six semaines en juillet et août. L’initiative offre aux jeunes des opportunités rémunérées d’explorer des intérêts et des cheminements de carrière potentiels, permettant aux participants de s’engager dans des expériences d’apprentissage qui les aident à développer leurs compétences professionnelles, sociales, civiques et de leadership. Les participants au SYEP sont rémunérés pour leur travail sur divers chantiers, notamment les affaires/la finance, la mode, la philanthropie, la technologie, les arts/la culture, l’ingénierie/la construction, la santé, les services juridiques, l’immobilier, les transports, la publicité/le marketing, l’hôtellerie/le tourisme, les médias/ divertissement et vente au détail.
Le SYEP offre des ateliers sur la préparation au travail, l’exploration de carrière et la littératie financière. Le programme de littératie financière donne aux jeunes les outils nécessaires pour établir une relation positive et saine avec l’argent. À travers plus de quatre heures de contenu, les jeunes identifient leurs valeurs financières ; apprendre les concepts liés à la banque, à l’épargne, à la fiscalité et à l’investissement ; et développer des compétences pratiques pour atteindre le bien-être financier.
Les participants âgés de 14 et 15 ans reçoivent une allocation pour l’été ; les jeunes âgés de 16 à 24 ans sont payés au salaire minimum en vigueur.
Grâce aux initiatives spéciales du SYEP, l’équité est au premier plan du recrutement dans les communautés historiquement mal desservies. En 2022, plus de 13.300 participants étaient des résidents de NYCHA ; et près de 4.700 jeunes faisaient partie du programme SYEP Emerging Leaders, qui offre des expériences spécialisées aux jeunes impliqués dans la justice, sans abri, en famille d’accueil ou handicapés et fréquentant les écoles du district 75 du DOE.
Le lancement cet été est l’initiative inaugurale SYEP Pride. SYEP Pride mettra en relation les jeunes qui s’identifient comme LGBTQ+ avec des expériences de travail et d’exploration de carrière encourageantes, sûres et valorisantes. Le programme permettra également aux employeurs partenaires d’offrir des opportunités d’emploi et d’apprentissage uniques qui soutiendront et autonomiseront les jeunes LGBTQ+ grâce au programme SYEP.
Des études indiquent que le SYEP améliore la fréquentation scolaire, offre de nouvelles compétences, réduit les taux d’incarcération et assure la sécurité des adolescents et des jeunes adultes, y compris des jeunes qui n’auraient autrement pas accès à des emplois rémunérés. Les recherches montrent que les emplois d’été sauvent des vies, réduisent la criminalité et renforcent les communautés. Une étude de 2021 a révélé que la participation au SYEP réduisait les chances des participants d’être arrêtés cet été-là de 17% et de 23% pour les arrestations pour crime. D’autres recherches ont révélé que les jeunes du SYEP sont beaucoup moins susceptibles d’être incarcérés dans l’état de New York plus de cinq ans après leur participation au programme.
Les mises à jour du programme seront publiées sur les sites de médias sociaux de DYCD. Pour plus d’informations, appelez le 311 ou DYCD Community Connect (1-800-246-4646).
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