Pretoria, Afrique du Sud (PANA) – Un nouveau rapport accablant révèle qu’en Afrique du Sud, moins de 20 pc des postes de direction sont occupés par des Noirs.
Le rapport de la Commission pour l’équité dans l’emploi (CEE) constate que deux décennies après la fin de l’apartheid, il existe une tendance « stupéfiante et contradictoire » en terme de promotion de groupes désignés pour occuper des postes de haut niveau.
Il révèle que les Blancs occupent 62 pc des postes de direction, contre 19 pc pour les Noirs, 8 pc pour les Indiens, les métis 5 pc et les ressortissants étrangers 4 pc.
En terme de représentation des sexes, 79,4 pc des postes de direction sont occupés par les hommes, seul 1,5 pc de ces postes étant détenu par des personnes handicapées.
Pour la ministre du Travail, Mildred Oliphant, qui a publié les résultats mercredi, 20 ans de démocratie n’ont pas suffit pour se débarrasser totalement de l’héritage de l’apartheid et le rythme de la transformation de la société et du monde du travail reste très lent.
Selon elle, ces résultats indiquent qu’il reste encore beaucoup à faire pour améliorer l’équité en matière d’emploi.
« Il reste encore un long chemin à parcourir à l’Afrique du Sud pour aller de l’avant. Donnons-nous la main pour que l’Afrique du Sud devienne un pays prospère, pacifique, non sexiste et non racial », a-t-elle recommandé.
