La ville de New York devrait entrer en Phase 2 de réouverture le lundi 22 juin 2020.
Les entreprises autorisées à rouvrir lors de la phase deux sont les suivantes :
– Salons de coiffure
– Services de restauration en extérieur et à emporter / livraison
– Commerce de détail essentiel et phase II en magasin
– Immobilier
– Bureaux
– Ventes et locations de véhicules
– Location, réparation et nettoyage au détail
– Gestion d’immeubles commerciaux
Directives Obligatoires
1- Directives pour les employeurs et les employés de salons de coiffure
Ces directives s’appliquent aux salons de coiffure de la région de New York qui ont été autorisés à réouvrir.
Pendant l’urgence de santé publique COVID-19, tous les salons de coiffure doivent s’informer de tout changement relatif aux exigences étatiques et fédérales relatives aux services de soins personnels et intégrer ces changements dans leurs activités courantes. Ces conseils ne visent pas à remplacer les lois, réglementations et normes locales, étatiques et fédérales applicables.
Ces directives s’appliquent uniquement aux entreprises de services capillaires dont les salons de coiffure et autres entreprises capillaires. Ces conseils ne s’appliquent pas aux salons de manicure, aux salons de tatouage ou à tout autre service ou activité de soins personnels non liés à la coupe de cheveux entre autres : la coupe de la barbe, la coupe des poils du nez, l’amélioration de l’apparence, la spécialité des ongles, le bronzage ou l’épilation à la cire.
Distance physique
• Limitez la main-d’œuvre et la présence des clients à pas plus de 50% de l’occupation maximale pour une zone particulière, telle que définie par le certificat d’occupation.
• Assurez une distance de 2m entre les individus, à moins que la sécurité ou la fonction principale de l’activité de travail ne nécessite une distance plus courte (par exemple, des coupes de cheveux).
• S’assurer que les sièges des clients permettent aux clients de maintenir une distance de 2m de tous les autres, sauf pour l’employé qui fournit les services, à moins qu’une barrière physique ne soit en place
• Les salles d’attente doivent être fermées et les files d’attente doivent être évitées, dans la mesure du possible. Les clients sans rendez-vous qui ne peuvent pas être servis immédiatement devraient revenir.
• Les petits espaces (par exemple, les réserves, derrière les caisses) ne doivent être occupés que par une seule personne à la fois, sauf si toutes les personnes portent des masques pour visages. S’il est occupé par plusieurs personnes, maintenez l’occupation inférieure à 50% de la capacité maximale de l’espace.
• Limiter autant que possible les réunions non essentielles.
• Établir des zones désignées pour les récupérations de commandes et les livraisons, en limitant le contact dans la mesure du possible.
• Fermer toutes les commodités non essentielles, y compris les échantillons de produits, les fontaines à eau et les zones de lecture / magazine.
Équipement protecteur
• Fournir sans frais aux employés des masques adaptés et disposer d’un approvisionnement suffisant de revêtements en cas de besoin de remplacement.
• Les revêtements faciaux acceptables comprennent, sans s’y limiter, les tissus (par exemple, cousus maison, coupe rapide, bandana), les masques chirurgicaux, les respirateurs N95 et les écrans faciaux.
• Les employés doivent porter un masque qui couvre complètement le nez et la bouche et soit un écran facial ou des lunettes de sécurité lorsqu’ils fournissent des services directement aux clients.
• Les employés doivent également porter des masques chaque fois qu’ils interagissent avec les clients (par exemple à la caisse, lors de consultations capillaires), même s’ils sont séparés de 2m ou plus.
• Les clients ne doivent être autorisés à entrer dans le salon de coiffure que s’ils portent un masque adapté, à condition qu’ils soient âgés de plus de deux ans et médicalement capables d’en tolérer un.
• Les couvertures faciales doivent être nettoyées et désinfectées ou remplacées après utilisation ou lorsqu’elles sont endommagées ou souillées, elles ne doivent pas être partagées et doivent être correctement stockées ou jetées.
• Les employés doivent utiliser des gants lors de la prestation de services à un client, ou se laver les mains avant et après le contact. Si des gants sont utilisés, ils doivent être remplacés après chaque rendez-vous.
• Les employés doivent porter des blouses propres.
• Si vous fournissez des revêtements (par exemple un tablier, des blouses) à un client, les revêtements doivent être jetables ou nettoyés et désinfectés entre chaque utilisation.
• Les services offerts ne doivent pas nécessiter le retrait d’un masque facial (par exemple, une garniture de barbe).
Hygiène, nettoyage et désinfection
• Respecter les exigences d’hygiène, de nettoyage et de désinfection édictés par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et du Service de la Santé (DOH) et tenir des registres de nettoyage sur place qui documentent la date, l’heure et l’étendue du nettoyage et de la désinfection.
• Fournir et entretenir des postes d’hygiène des mains, y compris le lavage des mains avec du savon, de l’eau et des serviettes en papier, ainsi qu’un désinfectant pour les mains à base d’alcool contenant 60% ou plus d’alcool pour les zones où le lavage des mains n’est pas possible.
• Placez un désinfectant pour les mains dans le salon de coiffure pour les employés et les clients.
• Fournir et encourager les employés à utiliser des produits de nettoyage et de désinfection avant et après l’utilisation des surfaces communes et fréquemment touchées, suivis du lavage des mains.
• Se laver les mains pendant 20 secondes avec du savon et de l’eau avant et après avoir fourni des services à chaque client.
• Effectuer un nettoyage et une désinfection réguliers au moins après chaque quart de travail, quotidiennement ou plus fréquemment selon les besoins. Nettoyer et désinfecter plus fréquemment des objets et des surfaces partagés, ainsi que des zones de transit élevées, telles que les appareils de paiement, les toilettes, les espaces communs, en utilisant le service des produits de conservation de l’environnement (DEC) identifiés par l’Environmental Protection Agency (EPA) comme efficaces contre le COVID-19.
• Limiter le partage d’objets (par exemple, tondeuses, peignes, ciseaux, outils) et décourager le toucher des surfaces partagées. Porter des gants (appropriés au commerce ou médicaux) ou se laver les mains avant et après chaque contact.
• Nettoyer et désinfecter les postes de travail et les outils (par exemple, brosses, chaises, cisailles) entre chaque client.
• Si les produits de nettoyage ou de désinfection ou l’acte de nettoyage et de désinfection entraînent des risques pour la sécurité ou dégradent le matériel ou les machines, le personnel doit avoir accès à un poste de lavage des mains entre les utilisations et / ou recevoir des gants jetables.
• Laisser du temps entre les rendez-vous pour le nettoyage complet du poste de travail (par exemple, 15 minutes).
• Interdisez les aliments et les boissons partagés (par exemple, les repas sous forme de buffet).
Communication
• Affirmer que vous avez examiné et compris les directives de l’industrie émises par l’État et que vous les appliquerez.
• Afficher les à l’intérieur et à l’extérieur du salon de coiffure pour rappeler au personnel et aux clients de respecter les règles d’hygiène, de distanciation sociale, d’utilisation appropriée des EPI et de protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Former tout le personnel aux nouveaux protocoles et communiquer fréquemment des directives de sécurité.
• Informer immédiatement les services de santé locaux et d’État dès de tout résultat positif au test COVID-19 par un employé.
• Afficher visiblement les plans de sécurité du salon.
Dépistage
• Veiller à ce que les employés effectuant des services directement sur ou vers les clients (c’est-à-dire les coupes de cheveux) soient testés au COVID-19 par un test de diagnostic tous les 14 jours, tant que la région dans laquelle le salon de coiffure est concerné par la phase II de la réouverture de l’État .
• Les employés malades doivent rester à la maison ou rentrer chez eux s’ils tombent malades au travail.
• Mettre en œuvre des pratiques de dépistage obligatoire de la santé (p. Ex. Questionnaire, contrôle de la température) pour les employés qui (1) ont eu des symptômes COVID-19 au cours des 14 derniers jours, (2) ont eu un test COVID-19 positif au cours des 14 derniers jours, et / ou (3) sont en prochs contact avec un cas confirmé ou suspecté de COVID-19 au cours des 14 derniers jours.
• Un employé dont le dépistage des symptômes du COVID-19 est positif ne devrait pas être autorisé à entrer dans le salon et devrait être renvoyé chez lui avec des instructions pour contacter son docteur pour évaluation et test.
• Informer immédiatement les services de santé locaux et d’État des cas positifs confirmés et fournir à l’individu des informations sur les soins de santé et les ressources de test.
• Avoir un plan de nettoyage, de désinfection et de recherche des contacts en cas de cas positif.
• Examiner quotidiennement toutes les réponses recueillies par le processus de présélection et tenir un registre de cet examen. Identifier chaque contact pour que les individus puissent dire plus tard s’ils éprouvent des symptômes liés au COVID-19, comme indiqué dans le questionnaire.
Pour obtenir de l’aide supplémentaire, visitez le site internet du services aux petites entreprises de New York ou appelez la ligne d’assistance aux entreprises au 1-888-727-4692.
2- Directives pour les employeurs et les employés de services de restauration en plein air et à emporter / services de livraison
Ces directives s’appliquent à tous les restaurants et établissements de restauration, y compris les food-trucks et autres concessions alimentaires. Ces établissements peuvent ouvrir des espaces extérieurs avec des sièges pour les clients conformément aux directives ci-dessous. Un «Espace extérieur» est défini comme un espace en plein air sans toit fixe (en plus d’un auvent ou d’une couverture temporaire ou saisonnier).
Pendant l’urgence de santé publique COVID-19, tous les exploitants de sites de services de restauration en plein air et à emporter / livrer doivent se tenir au courant de tout changement aux exigences étatiques et fédérales liées à ces établissements et intégrer ces changements dans leurs opérations. Ces conseils ne visent pas à remplacer les lois, réglementations et normes locales, étatiques et fédérales applicables.
Distance physique
• Dans les espaces extérieurs, toutes les tables avec des sièges doivent être à au moins de 2m de toute autre table, siège, ou voie piétonne ou couloir.
• Assurer une capacité intérieure pour accueillir les clients qui peuvent avoir besoin d’entrer / sortir par l’espace intérieur pour accéder aux sièges extérieurs, aux toilettes ou au lieu de paiement, et permettre un tel accès / sortie d’une manière socialement distante.
• Fermer les salles à manger et les sièges intérieurs des clients.
• Les employés doivent porter un masque facial en tout temps.
• Les clients doivent porter un masque facial en tout temps, sauf lorsqu’ils sont assis; à condition que le client ait plus de deux ans et puisse en tolérer un médicalement.
• Limiter la capacité extérieure au nombre de tables pouvant être disposées en toute sécurité et de manière appropriée, de sorte que chaque table soit à au moins 2m l’une de l’autre. Là où la distance n’est pas possible entre les tables, installer des barrières physiques entre ces tables.
• Les personnes assises à la même table doivent être membres du même groupe (mais peuvent provenir de ménages différents), avec un maximum de 10 personnes par table. Les tables communes ne sont autorisées que si au moins 2m peuvent être maintenus entre les parties.
• Signaler clairement un espacement de 2m, dans toutes les files d’attente pour les clients voulant commander, récupér leur nourriture, assis ou voulant utiliser les toilettes, ainsi que dans tout lieu de récupération ou de paiement.
• Désigner des entrées / sorties pour les clients et des entrées / sorties séparées pour les employés, si possible.
• Limiter le plus possible les réunions en présence physique (par exemple, les réunions du personnel).
• Établir des zones désignées pour les récupérations et / ou les livraisons par les fournisseurs, en limitant les contacts dans la mesure du possible.
Équipement protecteur
• Fournir aux travailleurs un masque facile acceptable sans frais et disposer d’un approvisionnement suffisant en cas de besoin de remplacement.
• Les masques adaptés comprennent, sans s’y limiter, les tissus (par exemple, cousus maison, coupe rapide, bandana), les masques chirurgicaux et les écrans faciaux)
• Nettoyer remplacer et interdire le partage des masques. Consulter les directives du CDC pour obtenir des informations supplémentaires sur les masques en tissu et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), ainsi que les instructions d’utilisation et de nettoyage.
• Former les employés sur la façon de mettre, enlever, nettoyer (le cas échéant) et jeter les EPI.
• Limiter le partage d’objets (par exemple, ustensiles de cuisine, stylos / blocs-notes), ainsi que le toucher des surfaces partagées (par exemple, poignées de porte, claviers, écrans tactiles); ou exiger que les travailleurs portent des gants lorsqu’ils sont en contact avec des objets partagés ou des surfaces fréquemment touchées; ou obliger les travailleurs à se laver les mains avant et après chaque contact.
• Assurez-vous que tout le personnel porte un masque en tout temps et qu’il pratique le lavage des mains et utilise des barrières à mains nues conformes aux codes sanitaires nationaux et locaux.
• Si les employés portent des gants pendant les activités de préparation non alimentaire, assurez-vous qu’ils remplacent fréquemment les gants et encouragez-les à changer de gants lors des changements de tâches (par exemple, servir les clients à l’argenterie pré-roulée).
• Si les employés ne portent pas de gants, assurez-vous qu’ils se lavent fréquemment les mains à l’eau et au savon.
• Assurez-vous que les employés qui nettoient les tables se lavent les mains avec de l’eau et du savon et, s’ils portent des gants, remplacez les gants avant et après le nettoyage et la désinfection des tables.
Hygiène et nettoyage
– Respecter les exigences d’hygiène, de nettoyage et de désinfection des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et du Service de la Santé (DOH) et conserver des registres qui documentent la date, l’heure et l’étendue du nettoyage.
– Fournir et entretenir des postes d’hygiène des mains, y compris le lavage des mains avec du savon, de l’eau tiède courante et des serviettes en papier jetables, ainsi qu’un désinfectant pour les mains à base d’alcool contenant 60% ou plus d’alcool pour les zones où le lavage des mains n’est pas possible.
– Fournir et encourager les employés à utiliser des produits de nettoyage et de désinfection avant et après avoir été en contact avec des surfaces partagées et se laver les mains.
– Nettoyer et désinfecter régulièrement l’établissement et nettoyer et désinfecter plus fréquemment les zones à haut risque utilisées par de nombreuses personnes et les surfaces fréquemment touchées (par exemple, les toilettes). Le nettoyage et la désinfection doivent être rigoureux et continus et doivent avoir lieu au moins après chaque service, quotidiennement ou plus fréquemment si nécessaire.
– Assurez-vous que l’équipement est régulièrement nettoyé et désinfecté à l’aide de désinfectants enregistrés, y compris au moins aussi souvent que les employés changent de poste de travail. Référez-vous aux produits du service de la conservation de l’environnement (DEC) identifiés par l’agence de protection de l’environnement (EPA) comme efficaces contre le COVID-19.
– Fournir le nettoyage et la désinfection des zones exposées dans le cas où un individu est testé positif au COVID-, y inclure, au minimum, toutes les zones de transit lourdes et les surfaces à contact élevé.
– Avant de retourner au travail, effectuez les vérifications et les évaluations des systèmes de cuisine pour assurer un environnement sain et sécuritaire.
– Interdire l’utilisation d’appareils (par exemple, des avertisseurs sonores) pour avertir les clients que des sièges ou une commande sont disponibles, à moins que ces appareils ne soient soigneusement nettoyés et désinfectés entre chaque utilisation.
– Pour emporter / livrer:
• Fournir des postes d’hygiène des mains aux clients en attente de plats et / ou de boissons.
• Assurez-vous que le personnel se lave les mains avec du savon / de l’eau ou utilise un désinfectant pour les mains ; si le personnel utilise des gants, remplacez-les régulièrement.
• Si la récupération / la livraison se fait à l’intérieur, assurez-vous que les fenêtres / portes sont ouvertes pour permettre la ventilation.
– Assurez-vous que tous les condiments fournis directement aux clients se trouvent dans des contenants jetables à usage unique ou des contenants réutilisables qui sont régulièrement nettoyés / désinfectés.
– Si des menus non jetables sont utilisés, nettoyer et désinfecter les menus entre les utilisations de chaque partie.
– Utiliser de l’argenterie préemballée ou de l’argenterie pré-roulée. L’argenterie doit être pré-roulée tout en portant des masques et des gants.
Communication
– Affirmez que vous avez examiné et compris les directives de l’industrie émises par l’État et que vous les appliquerez.
– Affichez pour rappeler aux employés et aux clients de respecter les règles d’hygiène, de distanciation sociale, d’utilisation appropriée des EPI et de protocoles de nettoyage et de désinfection.
– Informez immédiatement le service de la santé de l’État et de la ville si un travailleur testé positif au Covid était en contact étroit avec les autres.
– Coopérez avec les efforts de recherche des contacts, y compris la notification des contacts potentiels sur le lieu de travail, tout en préservant la confidentialité requise par les lois et réglementations fédérales et d’État.
– Affichez visiblement les plans de sécurité sur le site.
Dépistage
– Les employés malades doivent rester à la maison ou rentrer chez eux s’ils tombent malades au travail.
– Mettre en œuvre des pratiques de dépistage médical obligatoires quotidiennes des employés et, dans la mesure du possible, des fournisseurs, mais un tel dépistage ne sera pas obligatoire pour les clients et le personnel de livraison (par exemple, questionnaire, contrôle de la température) pour les employés, et poser des questions en cas de (1) symptômes du COVID-19 dans le passé, (2) test COVID-19 positif au cours des 14 derniers jours et / ou (3) contact étroit avec un cas de COVID-19 confirmé ou suspecté au cours des 14 derniers jours.
– Se référer aux directives du DOH concernant les protocoles et politiques pour les employés cherchant à retourner au travail après un cas suspect ou confirmé de COVID-19 ou après que l’employé ait eu des contacts étroits ou proches avec une personne atteinte de COVID-19.
– Les établissements ne peuvent pas obliger les clients à effectuer un examen de santé ou à fournir leurs coordonnées.
– Les agents de contrôle doivent être formés par des personnes identifiées par l’employeur connaissant bien les protocoles CDC, DOH et OSHA et porter un EPI approprié, y compris au minimum un masque facial.
– Identifier un point de contact pour que les travailleurs puissent donner l’information s’ils éprouvent plus tard des symptômes liés au COVID-19, comme indiqué dans le questionnaire.
Pour obtenir de l’aide supplémentaire, visitez le site internet du services aux petites entreprises de New York ou appelez la ligne d’assistance aux entreprises au 1-888-727-4692.
3- Directives pour les employeurs et employés des services essentiels et du commerce de détail
Ces directives s’appliquent à tous les commerces de détail non essentiels dans les régions de l’État qui sont en phase II de réouverture, ainsi qu’à tous les commerces de détail essentiels à travers l’État.
Pendant l’urgence de santé publique COVID-19, toutes les entreprises de vente au détail doivent se tenir au courant de tout changement aux exigences étatiques et fédérales liées aux activités de vente au détail et intégrer ces changements dans leurs opérations. Ces conseils ne visent pas à remplacer les lois, réglementations et normes locales, étatiques et fédérales applicables.
Distance physique
– Assurer une distance de 2m entre les individus, à moins que la sécurité ou la fonction principale de l’activité de travail ne nécessite une distance plus réduite.
– Réduire les contacts interpersonnels et les rassemblements grâce à des méthodes telles que la limitation de la présence de la main-d’œuvre aux seuls employés nécessaires pour mener des activités de vente au détail.
– La main-d’œuvre et la présence des clients doivent être limitées à 50% au maximum de l’occupation maximale pour une zone particulière définie par le certificat d’occupation, y compris les clients, qui doivent maintenir 2m d’espace par rapport aux autres et, dans tous les cas, porter un masque facial adapté.
– Si de petits espaces (par exemple, ascenseurs, petites salles de stockage, derrière les caisses enregistreuses, les allées étroites de marchandises) sont occupés par plus d’une personne, maintenez l’occupation inférieure à 50% de la capacité maximale.
– Afficher des marqueurs de distanciation sociale en utilisant du ruban adhésif ou des signes indiquant 2m d’espacement dans les zones couramment utilisées et dans d’autres zones applicables (par exemple, les stations d’entrée / sortie d’horloge, les stations de dépistage, les salles de pause, les caisses enregistreuses, les allées de marchandises).
– Limiter autant que possible les rassemblements non essentielles (par exemple, les réunions).
– Établir des zones désignées pour les livraisons, en limitant le contact dans la mesure du possible
– S’assurer que les cabines d’essayage sont équipées de fournitures de nettoyage et de désinfection appropriées pour les employés et les clients, y compris un désinfectant pour les mains.
– Fermer les commodités comme les bars et échantillonneurs libre-service.
Équipement protecteur
– Les employeurs doivent fournir aux employés un masque facial adapté sans frais et disposer d’un approvisionnement suffisant en cas de remplacement.
– Les masques conformes à l’usage comprennent, sans s’y limiter, les masques en tissu (par exemple, cousus maison, coupe rapide, bandana) et chirurgicaux, sauf si la nature du travail nécessite un EPI plus strict (par exemple, un respirateur N95, un écran facial).
– Les masques doivent être nettoyés ou remplacés après utilisation et ne peuvent pas être partagés.
– Les employeurs doivent former les employés sur la façon de mettre, d’enlever, de nettoyer et de jeter les EPI, y compris les masques.
– Lors de la vérification des registres, les employés doivent porter des masques et les employeurs doivent ériger des barrières physiques telles que des murs de protection en plastique dans les zones où elles n’affecteraient pas la circulation d’air, le chauffage, le refroidissement ou la ventilation.
– Limiter le partage d’objets (par exemple, outils, registres et véhicules) et ne pas encourager le contact avec les surfaces partagées ; ou, en cas de contact avec des objets partagés ou des zones fréquemment touchées, porter des gants (appropriés au commerce ou médicaux) ; ou, désinfecter ou se laver les mains avant et après le contact.
Hygiène, nettoyage et désinfection
– Respecter les exigences d’hygiène et d’assainissement des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et du service de la santé (DOH) et tenir à jour des registres de nettoyage sur place qui documentent la date, l’heure et l’étendue du nettoyage.
– Fournir et entretenir des postes d’hygiène des mains sur place, y compris le lavage des mains avec du savon, de l’eau et des serviettes en papier, ainsi qu’un désinfectant pour les mains à base d’alcool contenant 60% ou plus d’alcool pour les zones où le lavage des mains n’est pas possible.
– Fournir et encourager les employés à utiliser des fournitures de nettoyage et de désinfection avant et après l’utilisation des surfaces communes et fréquemment touchées, suivis de l’hygiène des mains.
– S’assurer de porter des gants lorsque vous manipulez des produits alimentaires.
– Désinfecter les mains avant et après le transfert d’une charge (par exemple, un camion) de marchandises.
– Effectuer un nettoyage et une désinfection réguliers au moins après chaque service, quotidiennement ou plus fréquemment selon les besoins, et un nettoyage et une désinfection plus fréquents des objets partagés (par exemple des registres) et des surfaces, ainsi que des zones de contact élevées, telles que les appareils de paiement, les zones de ramassage, toilettes, espaces communs, utilisant des produits du ministère de la conservation de l’environnement (DEC) identifiés par l’agence de protection de l’environnement (EPA) comme efficaces contre le COVID-19.
– Si les produits de nettoyage et de désinfection ou l’acte de nettoyage et de désinfection entraînent des risques pour la sécurité ou dégradent le matériel ou les machines, le personnel doit avoir accès à un poste d’hygiène des mains entre chaque utilisation et / ou recevoir des gants jetables.
– Interdire les aliments et les boissons partagés (par exemple, les repas sous forme de buffet).
– Un désinfectant pour les mains doit être placé dans tout le magasin pour être utilisé par les employés et les clients.
Communication
– Affirmer que vous avez examiné et compris les directives de l’industrie émises par l’État et que vous les appliquerez.
– Afficher la signalisation à l’intérieur et à l’extérieur du magasin
– Rappeler au personnel et aux clients de respecter les règles d’hygiène appropriées, les règles de distanciation sociale, l’utilisation appropriée des EPI et les protocoles de nettoyage et de désinfection.
– Former tout le personnel aux nouveaux protocoles et communiquer fréquemment des directives de sécurité.
– Afficher visiblement les plans de sécurité terminés sur le site.
Dépistage
– Les employés malades doivent rester chez eux ou rentrer chez eux immédiatement s’ils tombent malades au travail.
– Mettre en œuvre une évaluation de dépistage obligatoire (par exemple, questionnaire, contrôle de la température) avant que les employés commencent à travailler chaque jour et pour les visiteurs essentiels (mais pas les clients), en demandant s’ils ont eu (1) des symptômes du COVID-19 au cours des 14 derniers jours, (2) un test COVID-19 positif au cours des 14 derniers jours et / ou (3) un contact étroit ou proche avec un cas confirmé ou suspecté de COVID-19 au cours des 14 derniers jours. Les réponses aux évaluations doivent être examinées tous les jours et cet examen doit être documenté.
– Un employé dont le dépistage des symptômes du COVID-19 est positif ne devrait pas être autorisé à entrer sur le lieu de travail et devrait être renvoyé chez lui avec des instructions pour contacter son docteur pour évaluation et test.
– Si un travailleur, un visiteur ou un client qui a interagi dans l’entreprise est positif pour COVID-19, coopérer avec les efforts de recherche des contacts, y compris la notification des contacts potentiels, tels que les travailleurs, les visiteurs et / ou les clients (si connus) qui sont entrés dans le commerce de détail datant de 48 heures avant que l’employé ne commence à ressentir les symptômes du COVID-19 ou à être testé positif, selon la première éventualité, tout en préservant la confidentialité requise par les lois et règlements fédéraux et étatiques.
– Informer immédiatement le service de la santé de l’État et de la ville de tout résultat de test COVID-19 positif d’un employé.
– Désigner un moniteur de sécurité du site qui veillera au respect du plan de sécurité de l’entreprise.
– Prévoir le nettoyage et la désinfection des zones exposées en cas de cas positif, avec un tel nettoyage et désinfection pour inclure, au minimum, toutes les zones de transit lourdes et les surfaces à contact élevé (par exemple salles de bains, boutons de porte).
Pour demander une autorisation de placer des tables à l’extérieur dans le cadre du programme Open Restaurants géré par le service des transports, cliquez ici.
Pour obtenir de l’aide supplémentaire, visitez le site internet du services aux petites entreprises de New York ou appelez la ligne d’assistance aux entreprises au 1-888-727-4692.
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