Par Isseu Diouf Campbell
Un groupe d’infirmiers s’est rassemblé devant le bâtiment du pavillon de l’Hôpital de Harlem situé sur l’avenue Lenox, entre les 136e et 137e rues, le 28 mai 2019, pour protester pour de meilleures conditions de travail et plus de personnel.
Parmi eux, Kittie McGee, présidente de l’unité de négociation syndicale de l’ l’association des infirmiers de l’état de New York (New York State Nurses Association) et infirmière depuis 43 ans, affirme que la crise dure depuis des années et ne fait que s’aggraver.
«Un personnel insuffisant ne sauve pas de vies et nous voulons sauver des vies,», a déclaré McGee. «Quels que soient les besoins de nos patients, nous restons et nous le ferons, mais il n’est pas normal de surcharger les gens de travail.»
Puisque la loi sur les emplois équitables dans la fonction publique (Employees Fair Employment Act) également connu sous le nom de loi Taylor, interdit les grèves punissables d’amendes et de peines d’emprisonnement, le groupe se réunit deux fois par jour pour protester dans l’espoir de se faire entendre.
La réponse, selon McGee, serait que les directions de l’association des infirmiers de l’état de New York et de Harlem Hospital travaillent mieux ensemble et que leur contrat signé en 2010 avec le maire Bloomberg et se terminant le 5 juin 2019 soit honoré.
L’infirmière, âgée de 74 ans, blâme également les innombrables infirmières qui viennent à Harlem Hospital pour avoir de l’expérience, mais démissionnent pour les 20,000 dollars supplémentaires qu’elles touchent dans le secteur privé.
