Le 15 juillet, le maire Bill de Blasio s’est joint à la Présidente du conseil municipal Melissa Mark-Viverito, au Commissionnaire du Département de la jeunesse et du développement communautaire Bill Chong, aux élus, employeurs et aux dizaines de jeunes à Henry Street Settlement à Manhattan, pour le coup d’envoi du programme d’été pour l’emploi des jeunes. SYEP devrait enregistrer un record de 60.000 participants sur 10.000 sites cet été. Lancé en 1963, SYEP est la plus importante initiative d’emploi des jeunes dans tout l’état, et fournit aux jeunes Newyorkais âgés de 14 à 24 jusqu’à six semaines d’expérience minimales dans les entreprises des cinq arrondissements.
SYEP fait partie d’une stratégie urbaine élargie pour rendre accessible les services d’emploi aux jeunes New-Yorkais. Le maire de New York de Blasio, la Première Dame Chirlane McCray et le fonds municipal ont lancé le Centre NYC pour l’emploi des jeunes, une initiative publique-privée dans le but précis de soutenir chaque année 100.000 initiatives liées au travail, avec de bons emplois d’été, des opportunités de carrière, des programmes de renforcement des capacités et de mentorats d’ici à 2020. En collaboration avec les agences municipales, les employeurs et d’autres partenaires, le Centre pour l’emploi des jeunes se concentre sur l’augmentation de la participation du secteur privé dans ces programmes, ainsi que l’évaluation du système de la main-d’œuvre de la jeunesse de la ville dans son ensemble, avec un objectif fixé pour l’élargissement des programmes efficaces et combler les lacunes.
En plus de jeunes qui obtiennent des emplois dans le cadre du SYEP, des centaines de jeunes adultes seront employés via Ladders for Leaders, un centre de stage rémunéré, certifié au niveau national et appartenant à SYEP pour les jeunes de 16-22 ans. Ce centre fournit aux élèves du secondaire, avec la participation d’établissements de renom, des stages professionnels d’été rémunérés dans les principales petites et grandes entreprises, des agences gouvernementales à but non lucratif de toute la ville.
En mai, la Première Dame Chirlane McCray, le Fonds municipal pour le développement de la ville ainsi que des dirigeants de secteurs de l’immobilier, de l’hôtellerie, des entreprises, des médias et divertissements de New York, et les industries de la mode, ont annoncé le lancement d’une nouvelle stratégie et approche pour générer des opportunités d’emploi pour les jeunes adultes New-Yorkais dans le programme Ladders Leaders. Le Fonds municipal compte sur les sociétés dans chaque arrondissement et de toutes envergures de soit accueillir 500 étudiants pour des stages rémunérés, spécialisés pendant cet été ou parrainer ces initiatives.
Ces opportunités seront toutes financées par le privé avec l’appui des partenaires fondateurs: Time Warner, Hearst, Discovery Communications, Pearson, CBS Corporation, Citi Foundation, JPMorgan Chase, Deloitte, RBC Capital Markets, Guardian, Real Estate Board of New York (REBNY), Council of Fashion Designers of America (CFDA), NYC & Company, New York City Economic Development Corporation (NYCEDC) et le Mayor’s Office of Media and Entertainment (MOME).
En 2015, avec le soutien du Centre pour l’emploi des jeunes, la ville a plus que doublé le nombre de stages de Ladders for Leaders (1.035) et ouvert des opportunités aux jeunes qui sont sans-abri, en maille avec la justice ou admis dans une famille d’accueil (2078). Grâce au démarrage de ces partenariats avec des sociétés comme AOL, Pandora et Medidata, plus de 200 postes Ladders for Leaders ont été créés dans le secteur de la technologie, contre seulement 44 en 2014.
SYEP propose des ateliers sur la préparation à l’emploi, le choix de carrière et la gestion financière, et des possibilités de combiner études et croissance sociale. Une programmation spécialisée pour les personnes handicapées, familles d’accueil, les jeunes en situation de fugue/sans-abri et en maille avec la justice est également disponible. Les participants sont choisis par tirage au sort pour le programme qui, cette année se déroule du 5 Juillet au 13 Août. Pour les participants qui ont commencé le 11 Juillet, le programme se termine le 20 Août.
Les participants aux programmes SYEP et Ladders for Leaders travaillent dans des milliers de sites, parmi lesquels:
Technologie: AOL (SYEP/Ladders); AppNexus (Ladders)
Mode: Coach, Kate Spade, Ralph Lauren (Ladders)
Institutions culturelles: Brooklyn Children’s Museum (SYEP); Museum of the Moving Image, The MET (Ladders)
Media: Theatreworks USA (Ladders); VP Records (Ladders)
Vente au détail: Modell’s, CVS (SYEP)
Services de santé: Maimonides Hospital (SYEP)
Immobilier: Rapid Realty (SYEP); Tishman Speyer (Ladders)
Finance: Amalgamated Bank, Bank of America (Ladders)
Communications: Y&R (Ladders); Emmis Communications (SYEP/Ladders)
Droit: The Legal Aid Society (SYEP)
Organisations à but non lucratif: Gilda’s Club, Staten Island Historical Society (SYEP); The One Club (Ladders)
Agences gouvernementales: FDNY, NYPD (SYEP); NYC Office of the Chief Medical Examiner (Ladders)
Pour plus d’informations sur SYEP et Ladder for Leaders, composez le 311 ou Youth Connect au 1-800-246-4646. Visitez aussi nyc.gov/dycd pour consulter une liste des emplois et stages dans toute la ville.
Les employeurs qui cherchent à soutenir les programmes d’emploi des jeunes de New York peuvent aller sur le site Web du Centre pour l’emploi des jeunes. Les employeurs intéressés peuvent également envoyer un courriel au fonds municipal à fund@cityhall.nyc.gov pour plus d’informations.
D’après la traduction de Oumar Diouck
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