La Conférence Américaine des Maires a formellement adopté pendant cette semaine une résolution pour soutenir le projet de loi “Family and Medical Insurance Leave (FAMILY) Act (S.786)”, du sénateur Kirsten Gillibrand, qui a été présentée par le maire Bill de Blasio et le maire Ed Lee de San Francisco. Cette résolution exhorte les autres villes et états à suivre l’exemple de New York, suite à la signature en janvier, par le maire Bill de Blasio, d’un contrat de congé parental complet pour les employés de la ville.
“Se résoudre à s’occuper de son enfant, ou garder son salaire, aucun parent ne devrait être confronté à ce dilemme”, a déclaré le maire Bill de Blasio. “Je félicite le sénateur Gillibrand pour avoir introduit cette loi pleine de bon sens et je remercie la Conférence Américaine des Maires pour son soutien. Ensemble nous pouvons sécuriser et rendre meilleure la situation humaine et financière des familles de travailleurs à travers le pays”.
Avec une résolution bipartisane, la conférence a exhorté le Congrès à adopter une loi prévoyant un congé payé de famille à l’échelle nationale, au profit des familles de travailleurs, et encourage les villes et états du pays à mettre en œuvre des lois ou stratégies locales dans ce sens – comme celle de New York – qui exige l’attribution d’un congé payé pour les nouveaux parents.
“Je suis reconnaissant envers le maire de Blasio pour son leadership sur le Congé Familial et Médical Payé, et à l’ensemble de la Conférence des Maires pour avoir soutenu ce programme bénéfique aux familles et aux employeurs à travers le pays”, a déclaré le sénateur Kirsten Gillibrand. “Nous sommes le seul pays industrialisé dans le monde qui n’accorde pas un certain type de congé payé. C’est en quelque sorte un frein à notre économie, et nous devons insister pour faire du congé payé une réalité dans ce pays, afin qu’aussi bien les familles, que les entreprises ne soient pénalisées, quand un enfant vient au monde ou quand un être cher tombe malade”.
Le soutien du maire de Blasio pour cette résolution entre dans le cadre des grands efforts déployés par son administration pour vulgariser le congé parental payé. En 2015, New York est devenu l’une des villes précurseurs du congé parental payé dans tout le pays, lorsque le maire de Blasio a signé un décret offrant six semaines de congé payé de maternité, de paternité, d’adoption et de garde, un salaire gardé intact pour ses 20.000 travailleurs employés sous sa juridiction. L’administration collabore également avec les syndicats de la ville afin d’étendre les avantages à leurs membres.
D’après la traduction de Oumar Diouck
