Par Isseu Diouf-Campbell
Amini Kajunju, Présidente et PDG de Africa-America Institute (AAI) était l’intervenante principale de la série de discussions “Africa Now: Policy Series” (L’Afrique Maintenant), tenue au Graduate Center de CUNY le 13, mars 2013.
Voici selon Kajunju, les dix manières dont la Diaspora peut renforcer la puissance de l’Afrique.
Numéro 1
Les membres de la diaspora peuvent aider à dissiper les mythes et les stéréotypes à propos de l’Afrique et ainsi changer la conception que les gens ont du continent.
Tous les membres de la diaspora peuvent agir comme « ambassadeurs de la marque » afin de diffuser une nouvelle vision de l’Afrique et de proposer des idées inspirantes pour l’Afrique. Il est difficile de croire qu’aujourd’hui encore beaucoup ont une perception très négative de l’Afrique – mais c’est la réalité. Vous pouvez devenir le visage de « la nouvelle Afrique » – Une Afrique jeune et optimiste qui travaille efficacement à la transformation et à la modification de son avenir. Nous sommes une nouvelle génération de leaders africains. Nous avons entre les mains un nombre infini de possibilités qui peuvent avoir un impact sur l’Afrique !
Numéro 2
Les membres de la diaspora peuvent aider à façonner les priorités américaines de politique étrangère et de politique internationale.
Étant donné que beaucoup des membres de la diaspora africaine maintiennent toujours de fortes relations avec le continent, les membres de la diaspora peuvent aider à façonner les priorités de politique étrangère des États-Unis en fournissant des analyses informatives de la réalité africaine sur le terrain et en rapportant les succès en cours, souvent mal documentés, ainsi que les défis.
Mais surtout, nous devons élargir et renforcer un collectif pour l’Afrique aux États-Unis. Nous espérons que chacun d’entre vous s’engagera dans les forums et autres événements organisés par l’AAI, entre autres. Vous pourrez ainsi donner du poids aux questions critiques ayant un impact sur l’Afrique.
Numéro 3
Les Africains de la diaspora peuvent aider à amener les réformes jusqu’au continent.
C’est à nous que revient le travail d’encourager les changements positifs et les réformes en Afrique. Nous pouvons faire cela par le biais des relations fortes que nous avons dans les deux continents, particulièrement grâce aux relations personnelles que l’on a sur le terrain et dans nos pays respectifs avec des individus, des dirigeants d’entreprises et des fonctionnaires. La technologie et le réseautage social peuvent renforcer nos relations avec d’autres membres de la diaspora qui partagent le même point de vue et qui désirent engager les réformes nécessaires afin d’accélérer le progrès sur le continent.
Et les membres de la diaspora ne devraient en aucun cas hésiter à obtenir des emplois gouvernementaux afin de réformer cette sphère. En mettant à disposition du gouvernement leurs capacités d’encadrement, leurs ressources et leur expertise, les membres de la diaspora peuvent aider à transformer cette sphère. Ils peuvent en effet aider les gouvernements à améliorer leur transparence, leur comptabilité ainsi que le domaine des services. Cela permettra de créer un environnement propice au développement où le progrès fleurira et prospérera. Maintenant – personne ne prétend que réformer la sphère du gouvernement sera chose facile ou que cela se fera en une nuit, mais les occasions de faire la différence sont bien réelles.
Numéro 4
Les membres de la diaspora peuvent bâtir un « pont » entre leur pays et les États-Unis.
De la même manière dont les communautés de la diaspora peuvent aider à façonner les politiques américaines et internationales et peuvent introduire des réformes, vous pouvez aussi bâtir des « ponts » afin de favoriser une meilleure communication et des relations plus fortes et sincères entre votre pays d’origine et votre pays de résidence. De bien des façons, nous avons « une identité transnationale » et nous pouvons facilement nous déplacer, physiquement comme culturellement, de notre pays de résidence à notre pays d’origine. Nous sommes capables de partager, d’interpréter et de comprendre deux points de vue, et nous pouvons fournir notre expertise et nos connaissances en ce qui concerne un large éventail de problèmes particuliers à chaque pays.
Numéro 5
Les membres de la diaspora peuvent mobiliser des ressources rapidement en cas de crises humanitaires.
Quand une crise humanitaire frappe ou en cas de conflit, une diaspora organisée peut collecter des fonds rapidement afin d’aider les secours humanitaires et la reconstruction des pays touchés. La diaspora peut aussi canaliser les actualités sur ce qui se passe à l’intérieur du pays et informer les gens de comment la vie de la population sur place a réellement été affectée par la crise ou le conflit.
Numéro 6
Bien que les progrès du continent africain soient à la hausse, n’arrêtez pas, pour l’instant, de faire des versements à votre famille restée au pays.
Je sais que beaucoup d’entre vous le font déjà. La banque mondiale estime que les immigrants africains vivant à l’étranger renvoient chez eux entre 32 et 42 trillions de dollars par an. Ce chiffre est bien plus important que l’assistance officielle au développement mondial provenant de la communauté humanitaire internationale. Les versements seuls ne vont certes pas promouvoir le développement durable dans les nations africaines, mais ils permettent de satisfaire aux besoins immédiats des ménages et de beaucoup améliorer la qualité de vie des familles. Grâce à vos versements, les plus jeunes membres de votre famille pourront se rendre à l’école pour y gagner une éducation, ce qui leur permettra de trouver un emploi rémunérateur et éventuellement d’augmenter le potentiel économique de la famille.
Numéro 7
Les membres de la diaspora peuvent montrer le chemin en investissant sur les marchés africains émergents.
Explorez les possibilités d’investissement et permettez à des entreprises dirigées par des Africains de se lancer et à des entreprises en Afrique de créer les emplois si nécessaires au continent. Ainsi vous encouragerez la croissance économique. Le continent est l’un des lieux offrant certains des rendements financiers les plus élevés au monde sur les investissements étrangers directs. Il est nécessaire d’augmenter les investissements afin d’élargir les capacités locales et de soutenir la croissance économique.
En tant que membres de la diaspora, nous comprenons la culture et l’économie locale et nous sommes prêts à prendre plus de risques que d’autres dans nos entreprises et nos investissements.
Vous pouvez vous joindre à de florissantes entreprises africaines locales comme :
• Ecobank, un conglomérat de banque panafricaine ayant des opérations dans plus de 30 pays ;
• Zain, l’une des sociétés de télécommunication les plus prospères d’Afrique fondée par Mo Ibrahim ;
• The Dangote Group, entreprise créée le nabab du business nigérien, Alhaji Aliko Dangote, est le plus grand conglomérat industriel ouest-africain ayant des intérêts dans la fabrication du sucre, de la farine et du ciment ;
• Iroko TV, surnommé le « Netflix d’Afrique », est une entreprise basée au Nigéria qui diffuse des films africains en ligne. Il s’agit aujourd’hui du plus grand distributeur numérique mondial de films africains.
• SoleRebels, fondée par l’Éthiopienne Bethlehem Tilahun, est une compagnie de chaussures et de sandales écologiques qui a prospéré pour devenir une entreprise de plusieurs millions de dollars. Les chaussures SoleRebels sont vendues dans plus de 30 pays dans le monde.
Numéro 8
Les membres de la diaspora peuvent amorcer innovations et savoir-faire technologique dans leur pays d’origine.
AAI est connu pour avoir au cours de son histoire fait venir de talentueux Africains aux États-Unis afin qu’ils obtiennent une éducation universitaire. Nos étudiants sont ensuite retournés chez eux pour mettre en application leur éducation de niveau international de manière à contribuer au développement de leur pays. Ils ont accompli des choses remarquables.
Ce « retour des cerveaux » a toujours lieu aujourd’hui parmi les Africains de la diaspora. Les professionnels qualifiés trouvent en Afrique des occasions d’affaires fantastiques et ils sont plus nombreux à retourner chez eux pour y promouvoir l’innovation grâce à de nouvelles technologies, de nouveaux savoirs et des idées originales.
Numéro 9
Devenez le mentor de jeunes professionnels dans votre pays d’origine.
En transmettant nos connaissances et notre expertise, nous pouvons habiliter de jeunes professionnels africains sur le continent – comme aux États-Unis. Les membres de la diaspora peuvent contribuer à la croissance professionnelle de jeunes travailleurs et diminuer « l’écart de compétences » en les exposant à d’autres possibilités de carrière à d’autres domaines d’études, et en élargissant leurs horizons afin d’accroître leurs chances sur le plan professionnel.
Numéro 10
Les membres de la diaspora peuvent engager leur talent, leur énergie et leur compétence afin de favoriser le progrès économique en Afrique.
Beaucoup d’Africains de la diaspora ont l’intention de retourner un jour dans leur pays. Cependant, l’un des plus grands défis et d’y trouver un emploi satisfaisant à leur retour.
Du personnel éduqué et qualifié est essentiel pour pourvoir les postes clés de sociétés et d’organisation multinationales ainsi que pour garantir au continent sa place de compétiteurs au sein d’une économie mondiale.
Voilà la raison pour laquelle nous allons fin septembre tenir la 1ère table ronde sur la carrière de l’institut Afrique Amérique. L’objectif de cette table ronde est de réunir des talents et des professionnels africains propriétaires d’entreprises privées vivant aux États-Unis, des O.N.G. et des gouvernements africains dans l’espoir d’obtenir des possibilités d’emplois, de stages et de bénévolat.
La table ronde sur la carrière de AAI cherche à promouvoir les talents africains ainsi qu’à résoudre les besoins en ressources humaines qu’ont les institutions et les compagnies qui sont installées en Afrique. Elle réunira en un lieu unique les compagnies et les institutions participantes avec des professionnels africains hautement qualifiés afin que les premières trouvent les candidats idéaux pour satisfaire leurs besoins en ressources humaines.
Pour plus d’information sur Africa-America Institute visitez: aaionline.org
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